Employeurs : les obligations de la rentrée
Entretiens professionnels, mutuelle, affichages obligatoires : un rappel des points régulièrement oubliés et des sanctions associées.
La rentrée est la période où les obligations d'employeur se rappellent au bon souvenir des dirigeants — souvent à l'occasion d'un contrôle ou d'un litige.
Les entretiens professionnels doivent se tenir tous les deux ans pour chaque salarié, avec un bilan tous les six ans. Ils sont distincts de l'entretien annuel d'évaluation et doivent être formalisés par écrit.
Vérifiez également que votre affichage obligatoire est à jour, que chaque salarié dispose bien de la notice de votre mutuelle d'entreprise, et que votre document unique d'évaluation des risques a été revu.
Nous passons ces points en revue avec les clients dont nous gérons la paie. Pour les autres, un audit social ponctuel permet de repartir sur des bases saines.